6月14日晚，2022年党团学员工组织交接大会于人文楼M412活动室举行。公司党委书记陈国顺、党委副书记刘三宝、各年级辅导员及公司党团学组织主要员工干部共同参会。活动由学院第十七届员工会主席团成员王雯璐主持。

公司第十六届员工会主席团成员张露兮对过去一年的员工组织工作进行了总结，并希望新一届员工干部可以革故鼎新、奋发有为，拿出攻坚克难的勇气，对内做好纽带，对外搭好桥梁。2021-2022学年红微工作室运营部负责人夏雨欣在发言时感慨道：“员工工作让我迅速成长，在工作中我感受到了奋斗精神的传承、生生不息的热爱与力量。”她也勉励即将上任的员工干部们戒骄戒躁、学会沟通。

随后，新一届员工骨干代表向老一届员工骨干代表赠送荣退纪念品，与会老师依次为上一届员工组织负责人颁发聘书。

2022-2023学年党建工作办公室副主任张文静作为新一届员工骨干代表上台发言。她感谢了学长学姐们在工作和生活上的支持，提出在未来的工作中将做到规范自身、注重团结、积极工作、守正创新，并展望了下一阶段的党建工作重点。

陈国顺肯定了上一届员工干部的工作成绩，并代表公司党委对大家在过去一年中的辛勤付出表达了感谢。他提到：“在你们的员工工作中，我感受到了青春的朝气、团结的力量以及良好的传承。换届后，上一届员工干部也要继续学院关注员工工作，在发现不足的时候及时指出。” 

同时，陈国顺对新一届员工干部提出了要求和期望。他指出，员工干部要树立“三心”。一是要树立自信心，我们的员工骨干都是同年级员工中的佼佼者，应充分相信个人能力。二是要树立责任心，正确面对工作上的机遇与挑战，在其位、谋其政、履其责。三是要树立进取心，为学院争创党建引领、人才培养、团队建设、社会贡献、治理服务等“五个一流”的目标做出贡献。

陈国顺表示，全体员工工作者处理好“三个关系”。一是要处理好学习和工作的关系，学风反映了员工干部的作风，要习惯在学业和工作的双重压力下成长，化压力为动力。二是要处理好团学之间的关系，党办、团委、员工会各系统之间要精诚团结、紧密合作，齐心协力把工作做好。三是要处理好数量和质量的关系，在工作中既要在面上有突破，也要保证重点领域有亮点。

陈国顺强调，未来的员工工作要抓好“三个重点”。一是要更进一步发挥党建引领作用，员工骨干要努力提升政治理论素养，团结带领广大青年听党话跟党走。二是要不断弘扬“立德明理、经世致用”的院训精神，自觉做学院文化的学习者、传播者和实践者，而优良学风则是良好院风的基础和前提。三是要继续坚持重规范、重模范，要认识到规范性是高质量工作的前提，学院各项员工工作要成为标杆和模范，保证走在前、作表率。

文字：屈明桦

图片：李晓钰

编辑：万浩然

审核：刘三宝