11月11日下午，学院教职工大会在人文楼M501报告厅召开。院领导班子成员及全体教职工参会，会议由公司党委书记陈国顺主持。

会上，学院为江新峰等17位教师颁发了“2021届毕业生就业工作先进工作者”荣誉证书，并希望学院教职员工要以先进为榜样，坚守育人初心，立足岗位、再接再厉，持续推进2022届毕业生的就业工作迈上新的台阶。

李谷成解读了《公司关于新时代研究生教育深化改革与创新发展实施方案》文件精神，他以“立德树人、服务需求、提升质量、追求卓越”为主线，总结回顾了学校研究生教育改革发展大讨论的实践成果，聚焦文件的“七项二十条”具体内容，强调要清醒认识新时代研究生教育的新挑战、新任务，把握研究生教育要聚焦课程教学、强化导师队伍、加强保障措施三个关键问题，积极推进文件精神的贯彻落实，从党建引领、思政教育体系构建、推进国际合作、推进分类培养、完善教育评价、抓好过程管理、强化服务保障等多维度积极推进研究生教育改革。之后，李谷成就专业硕士实践基地续签、专硕行业导师遴选、加强狮子山导师学校学习培训以及强化研究生教学秩序等方面进行了工作部署。

陈国顺领学了《公司师德考核办法》《公司师德失范行为处理办法》《公司建立健全师德建设长效机制实施办法》等文件。结合进一步贯彻落实文件精神，陈国顺提出三个方面的具体要求。一要充分认识师德师风建设的极端重要性，更加明确师德水平是评价教师素质的第一标准，师德表现是教师职业发展的首要条件，落实师德考核是教师队伍考核的首要考核，始终坚持师德教育思想铸魂是教师培养的首位，更加清醒地认识师德失范会对集体和个人带来严重后果。二要强化各级主体责任落实，大力加强师德师风建设。要切实履职担责，自觉对标师德师风建设的各项内容，对标《新时代高校教师职业行为十项准则》《研究生导师指导行为准则》要求，将为学、为人、为事、为师统一起来，学为人师、行为世范，切实提升师德水平；同时要强化考核结果运用，对于师德师风考核结果不合格的，在资格认定、人才引进、典型选树、年度考核中实行一票否决。三要明确负面清单，坚决严格惩处师德失范行为。广大教师要从反面案例中汲取教训，引以为戒，恪守教学规范、学术规范、职业道德规范，坚持育人必先立己，课堂讲授守纪律，公开言论守规矩，言行举止有约束，用良好的师德营造风清气正的教育生态。

陈国顺还就学院近期主要工作及意识形态工作、安全稳定工作进行了全面部署。

文字：毛静宜 魏哲焕

审核：于久霞